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Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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ELENCO PERSONALE A TEMPO DETERMINATO DAL 01/09/2025 AL 31/08/2026– A.S. 2025/2026

  • 03/07/2026
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 3017/2026 del 13/03/2026

2_ consuntivo modelli

  • 29/06/2026
  • Bilancio consuntivo
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Protocollo 6986/2026 del 15/06/2026

Decreto per il conferimento dell'incarico di esperto esterno Piano estate CUP: D54D25003870007

  • 15/06/2026
  • Titolari di incarichi di collaborazione o consulenza
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Protocollo 6985/2026 del 15/06/2026

Attestazione di valutazione del Dirigente Scolastico per l’affidamento dell’incarico di esperto-Progetto PN/FSE + / FESR “ESO4.6.A4.A-FSEPNCA- 2025-937”.

  • 15/06/2026
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)
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Protocollo 6301/2026 del 28/05/2026

Griglia di valutazione delle proposte progettuali relative al regolamento per lo svolgimento di attività sportive presso le palestre scolastiche in orario extra curricolare

  • 28/05/2026
  • Provvedimenti organi indirizzo-politico
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Protocollo 6291/2026 del 28/05/2026

convocazione urgente consiglio d'd'istituto ad horas

  • 28/05/2026
  • Provvedimenti organi indirizzo-politico
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Protocollo 5256/2026 del 06/05/2026

certificazione debiti al 30 marzo 2026 I trim 2026

  • 06/05/2026
  • Ammontare complessivo dei debiti
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Protocollo 5116/2026 del 04/05/2026

adempimenti delibera 481/2025 e.f. 2025

  • 04/05/2026
  • Obblighi e adempimenti
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Protocollo 5115/2026 del 04/05/2026

adempimenti delibera 481/2025 IV trimestre 2025

  • 04/05/2026
  • Obblighi e adempimenti
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Protocollo 5114/2026 del 04/05/2026

adempimenti delibera 481/2025 III trimestre 2025

  • 04/05/2026
  • Obblighi e adempimenti